本网讯　　为进一步加强和改进人大对政府部门的履职监督，提升人力社保局依法行政和履职为民的能力，今年4月份以来，瑞安市人大常委会成立人力社保局工作评议调查组，通过进点谈话、召开座谈会、实地察看、问卷调查、调阅案卷、明察暗访等多种形式，对人力社保局2016年以来的工作情况进行深入细致的调查。

　　评议调查组认为，近年来，瑞安市人力社保局认真履行职责，在完善社保体系、强化人才引育、促进就业创业、巩固和谐劳动关系、优化便民服务等方面做了大量工作，取得较好成效，先后荣获温州市创业就业工作先进集体、浙江省人力社保系统先进集体等荣誉称号。

　　针对评议过程中发现的管理水平有待提升、办事规程亟待规范、职能设置不够合理、便民服务存在短板等问题，评议调查组建议：一要强化全局意识，提升管理水平。加强调查研究和科学论证，提升科学决策水平；注重历史遗留问题的化解和稳控，最大限度化解矛盾；及时解决人力社保工作新生问题，确保部门工作与时俱进。二要强化制度建设，提高规范化水平。全面梳理现行办事制度，严格规范各项业务的办理流程；做好新旧政策的衔接更新，对外口径保持一致；完善社保基金内控制度，加强对风险点的查找和防控。三要强化内部整合，提升服务效能。理顺内部职能分工，统一工作标准；深化简政放权，提高办事效率；加强机关作风效能建设，提高工作人员服务意识与责任意识。四要强化便民服务，提高群众满意度。打通信息渠道，实现社保数据联网联查；推进社保经办资源整合，构建“一站式”社保服务中心；加快落实便民惠民政策，为群众提供便利。