本网讯　　换届以来，仙居县人大常委会结合新时期人大工作的新要求，切实做好代表工作，不断增强新一届代表履职能力。

　　加强履职培训，提升代表履职的高度。在2017年组织开展初任培训的基础上，今年5、6月份将安排3期专题培训班，组织代表分批赴深圳、嘉兴等地学习充电，实现全县200多名代表培训全覆盖。通过理论学习+观摩教学，让新任代表对人民代表大会制度、人大代表地位和作用、人大工作有更深的认识，熟悉相关法律法规，切实增强围绕全县中心工作和发展大局依法履职的能力。

　　拓宽知政渠道，增加代表参政的热度。定期向代表寄送学习资料，通报常委会和“一府两院”重要工作进展情况。坚持每次邀请5名以上基层代表列席常委会会议、参加常委会监督工作、听取半年工作报告，并做好登记，努力实现届期内每位县人大代表至少参与一次，不断激发代表履职积极性。

　　强化阵地建设，延展联系选民的宽度。换届以来，积极报请县委配齐配强镇街人大干部，3个街道和4个建制镇分别配备1—2名人大副职，增设10个镇街人大办公室，各增加股级职数1名，为代表活动开展提供有力的组织保障。加强“线上+线下”两个代表联络站建设，在实现全覆盖的基础上，完成10个代表联络站规范化建设，并建成6个乡镇（街道）网上代表联络站，视情拨付2-5万运行经费，促进代表联络常态化。

　　抓好履职管理，保证活动开展的频度。2017年制定出台《代表履职登记办法》，明确代表在人代会会议期间和闭会期间履行职责需要登记的11种情况，实行新一届代表履职一年一登记、一届一评定，并将评定结果作为代表评先评优和下届换届选举推荐连任的重要依据。年初常委会确定2-3个代表监督主题，上下联动，组织县乡两级代表参与 “剿灭劣V类水”“最多跑一次”改革等主题监督活动，助推中心工作开展。